会议指出,下半年将加强企业用户指导服务,继续开展“周六人才集市”等招聘会活动,加大与西部省份劳务协作,为各类企业提供方便快捷的公共就业服务。深入开展“援企稳岗”活动,做到送政策、送培训、送人才、送服务,促进企业稳定发展和职工稳定就业。社会保险方面,以实现“全覆盖”为目标,进一步推进社会保险全民登记,重点推进农民工、非公经济组织从业人员、灵活就业人员参加社会保险。待遇方面,进一步完善最低工资标准、工资指导线、人力资源市场工资制度价位和企业薪酬调查等制度,指导和督促企业建立工资正常增长机制。职业技能培训方面,推进“四位一体”培训模式,加强对在岗职工开展技能提升培训。坚持产教结合、校企结合、工学结合、知行合一,积极实施学历证书与职业资格证书“双证书”制度。 下一篇:相关热词搜索:
“大学生创业引领计划”、“周六人才集市”……这些民生大事将在下半年进一步被落实 2014-08-01 来源:宿迁新闻网 评论: 点击: 昨日下午3点整,市人社局在市考试鉴定中心召开了全市人力资源和社会保障工作座谈会。会上县区人社局局长和市局领导班子成员们齐聚一堂,回顾了我市上半年人力资源和社会保障工作情况 记者从会上获悉,上半年宿迁市城镇新增就业保持稳定,市场供求基本平衡,社保扩面提标稳步推进,劳动关系总体和谐。据了解,截至6月底,在省定全部59项计划指标中,共有44项指标按序时进度完成或者超额完成,其中城镇新增就业2.16万人、就业困难就业2904人、失业保险基金征缴收入6546万元、参加城乡居民养老保险178.27万人、职业技能鉴定统考2830人、机关事业单位工勤这人员职业素质提升培训考核830人和仲裁案件结案率达98%,7项指标完成率进入全省第一方阵。 随着毕业季的来临,高校毕业生就业问题也随之而来,针对这一情况,会议表示将进一步落实宿迁市刚出台《进一步做好2014年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》和完善高校毕业生就业的配套设施,深入实施离校未就业毕业生就业促进计划,重点抓好基层平台就业、专场招聘、就业见习、能力提升和创业引领等项目,通过实施人才招引、公务员事业单位招考、“三支一扶”招聘、“大学生村官”招录、公益性岗位招聘等方式,促进高校毕业生充分就业和高质量就业。同时,对困难就业人员开展“1对1”个性化“问诊式”援助,巩固“双零”家庭动态清零成果。
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昨日下午3点整,市人社局在市考试鉴定中心召开了全市人力资源和社会保障工作座谈会。会上县区人社局局长和市局领导班子成员们齐聚一堂,回顾了宿迁市上半年人力资源和社会保障工作情况,同时也从促进重点群体就业创业、加大职业技能培训力度、推进社会保障扩面提标等方面全面部署了下半年工作任务。 (责任编辑:admin) |
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