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华平股份有关精英人才参股新公司创业的计划 公司原有的对创业项目有贡献的管理人员、技术人员及来自公司外的新加入的经营人才及技术人才。 能与公司的核心技术和主要市场形成协同效应；有机会或有可能在四年内实现年度净利润达到4000万元以上公司支持精英人才成立有限合伙企业，并以有限合伙企业的名义持有相关子公司的股权；不同项目子公司的精英人才与持股企业分别签订合伙协议。公司在项目子公司中持有80%股权，持股企业在项目子公司中持有20%的股权。 为何选择合伙制设计?“对钱负责的一定是从自己口袋里掏钱的人。”邓永强说。在有限合伙制模式下，创业公司独立运作，母公司扮演出资人角色，有利于进行客观评估。 在关键的持股比例上，几家公司的规定有所不同。华平股份规定“本公司在项目子公司中持有80%股权”；恒生电子则“至少要保持51%的股份”，即要保持控股地位；爱尔眼科仅是原则性要求“股权比例由公司根据各家新医院的实际情况决定。” 另类的激励模式 (责任编辑：admin) |
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