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事实上,诸如刘女士这样的创业故事在淘宝网上一点也不新鲜。可以说从2005年开始,越来越多的人开始选择在淘宝上做起了贝亲、新安怡、NUK等知名母婴品牌的代理商,但凡在淘宝上搜索与母婴相关的店铺,数量就多达上万家,这其中就不乏众多“刘女士”——为给宝宝赚取更多的奶粉钱,于是便开起了网店。“我首先是位母亲,其次是位掌柜。所以我了解妈妈们的需求,更了解宝宝们的使用情况。在我看来,开家关于婴幼儿用品或玩具方面的网店,是积攒奶粉钱的一种开源方式,关键在于年轻的父母是否有精力在八小时之外打理网店。”刘女士如是说。 放弃国企安逸跳槽私企面对高压只为高薪养家 被访人:吴刚年龄:28岁(育有一女1岁) 人在什么时候会放弃安逸岗位,而选择到高压行业,只为每月多赚2000元?吴刚告诉记者的答案是:有了孩子后。今年28岁的他目前是本市某IT公司的技术副总监,而在女儿出生以前,他是某国企的办公室主任。可以说,为给女儿赚奶粉钱,他又拾起了老本行。 “跳槽求高薪,天经地义。对于很多职场人来说,这是永不变更的生存逻辑。但若从国企的安逸跳到私企的高压岗位,只为了每月多赚2000元,却不是人人都能果断决定的。而我的这份动力,完全是女儿给的。要知道,国企虽安逸,却一眼望到老,每月拿着固定的工资,又怎么给女儿赚奶粉钱以及她以后的教育金?所以我宁愿承受高压,为了自己的事业发展,更为了女儿和妻子能生活得更幸福。”吴刚告诉记者,周围也有不少同学在有了宝宝后,纷纷选择跳槽来增加收入。可这中间,也有人跳入的不是高薪企业,而是深渊。由此看来,高薪跳槽并非有利无害,跳槽者需谨防“地雷”埋伏,尤其是有了孩子的父母们,若跳槽务必考虑清楚再决定,毕竟给孩子积累奶粉钱容不得失误或闪失。 吴刚继而以过来人的身份提醒那些欲跳槽的人,首先,从个人发展来说,不管你技术多牛,能力多强,如果仅仅是因为钱就不停地跳,个人的职业忠诚度可能会受到严重质疑。有些HR对于这类职场“跳蚤”比较反感,对这样的人敬而远之,即使把你录用进来,一旦发现你忠诚度不高,也不会把核心岗位交给你。其次,因为抱着求高薪的想法跳出来,找工作时常常会因此受到牵制和影响,没有达到预期,心里往往难以接受。结果时间越是拖延,职业空白期就越长。而在职业生涯中,职业空白期是个比较敏感的问题,可能会对未来的职业发展带来负面影响。更何况,如果在没找好下家的前提下,就盲目辞职,非但赚不来奶粉钱,还容易造成家庭资金链断裂。第三,如果仅仅因为钱而不考虑未来长远发展就跳槽,很容易被高薪蒙蔽双眼,造成职业发展断层。应该说,职业生涯发展是个人职业发展的内在源动力,只有自己的核心职业技能提升了,才可能获得更好的机会,更好的待遇,此乃良性循环,而非一蹴而就的结果。倘若不断的跳槽,不断的换环境,不利于经验的持续积累和业务进步。核心技术、业务等工作,都只能是较高岗位,或企业核心人员才能获得的。总是跳槽,在各个公司间换来换去,“跑龙套”的不是你,还能是谁? 小编总结:看看明星奶爸们拼命捞金的劲头,就能强烈的感受到奶粉钱不好挣啊,所以在宝宝的喂养上,可以多注意混合喂养的方式,辅食、母乳,也都不可少哦。
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