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NDP Media 是一家以大数据技术为核心的全球移动互联网整合营销服务商,致力于为全球移动互联网企业提供一体化的广告营销解决方案。旗下业务包含:YeahMobi全球推广、MediaBuying、Facebook/Twitter/Adwords投放、手游全球发行等。2014年初已成功获得1500万美元风险投资,现已在中国上海、北京、西安以及美国、日本、荷兰、德国等地设立了独立办事处,未来还将在巴西、墨西哥、印度、印尼、南非等新兴市场设立办公机构。截止现在,从全球总交易规模来看,NDP Media Corp旗下YeahMobi已成为移动互联网行业全球第一推广平台。 6月12日(美国时间)走进了Facebook的总部。 今日上午8点(北京时间)主办方在中关村创新创业一条街举行全球路演中心(雪芹书画社)开幕仪式。全球路演中心启用后将对6月14日举行的黑马大赛硅谷赛进行转播和互动,各位小伙伴们不可错过! 老扎的语录:
在Facebook,没有任何事情是别人的问题。 愉快的硅谷行DAY1 Facebook还有一个企业文化是:开放。 创始人扎克伯格没有自己的办公室,也没有与众不同的办公桌。每个周五的员工大会,扎克伯格和所有的员工一起,任何人都可以向他提出任何问题由扎克伯格来回答。 巅峰对决! 谁将成为下一个改变世界的公司? 让我们拭目以待! 来自硅谷前线的快讯: 扎克伯格的和众多的码农坐在一起,没有高大上的办公室,码农们也没觉得这货有多么牛叉。就是这样一个人,带领众多年轻人,创造了FB的神话,构建起这样一个帝国。 Nothing at Facebook is somebody else's problem. Facebook在选人的时候,喜欢哪些想改变世界的人,他们相信世界会因为自己而变得美好。同时,FB的任务是帮助他们自己去解决问题,而不是指挥他们做什么。 这样做的好处是给FB创造了很多新的产品,同时,发挥员工创造力做出有价值的东西。 餐厅随处可见,路边烧烤也别有风味,还有游戏厅,这些都是免费的。 如果个人很热衷于改变世界,并且有积极主动性,那么Facebook是很欢迎这样的人加入的。 扎克伯格有情怀的“汉语三分钟致辞”: 每个人都是不一样的,所以,并不一定每个员工都理解FB的企业文化,公司会给员工留出时间去体验和了解Facebook的企业文化。 注:部分内容资料源于硅谷黑马成员绿狗网 愉快的硅谷行DAY2 希望你们喜欢今天的参观,也更多的了解我们的公司,我们的文化和我们对未来的想法,谢谢。 Facebook也会在中国举行开发者大会,促进新产品的研发。 今日6月12日(北京时间),由美国硅谷孵化器Plug and Play与中国《创业家》杂志组织合办的《中美创业大赛》已进入紧张而激烈的备战阶段!北京时间6月14日NDP Media携旗下品牌YeahMobi代表中国迎战硅谷PK赛!参加中国创投界第一次真正意义上的全球路演! 在Facebook,工程师每年有一两周的时间,可以做自己喜欢做的事情,不用处理Facebook的公事,他们可以自由组织团队做自己喜欢的事情。但是,有一个要求,就是做的东西要和平常的工作内容不一样。 2004年,我在哈佛大学的“小小”的宿舍创建了Facebook.今天,Facebook连接了 全球超过12亿人,几亿人每天都使用Facebook与朋友、家人、企业和社区进行互动。超过一百万个公司在Facebook上做广告,其中包括数百个中国企业和开发者,他们用Facebook找到世界各地的客户。看到这么多人在各个方面使用Facebook,我觉得很激动,也有点受宠若惊。但是,这仅仅 是个开始,在未来十年,我们还有更大的目标要实现。我们希望连接世界上的每一个人。今天,世界上三分之二的人还没有使用互联网,没有体会到网络带给我们的好处。所以,我们正在努力通过Internet.org,与行业领导者建立合作关系,让接下来的五十亿人也能上得起互联网。 Facebook只有一个入口,在前台用ipad做一个简单的来访登记,留下姓名、邮箱、公司信息,就可以领取到一个胸牌,然后就进入了Facebook的世界。 参观旧金山INKLING公司,由前苹果中国高官2009年设立的公司,目前公司100多人,成功获得红杉资本1600万美金的投资。主要业务是做电子课本。大家戏称,这个创始人中文比英文好! Facebook更像是一座独立的小镇,街道两旁的办公楼、餐厅坐落有序,来自于全球不同国家的优秀年轻人聚集于此,力图改变世界,让人人都连接Internet. 你们好,欢迎来Facebook!感谢你们对Facebook的关心,也感谢你们今天的来访! A & Q 我去过中国,也学习过中国的语言和文化,中国历史上和当今的许多发明都让我深深的钦佩。所以,我认为现在有一个很好的机会,能让我们相互学习,为人们带来更多更好的创新。
Facebook在中国
他着重介绍了Facebook的企业文化,那就是“Move Fast and Build Things”.
我们也希望Facebook能够帮助人们更好的了解世界,能回答人们的问题,提高人们的知识水平。这是其他产品和服务很难做到的。我们正在努力探索人工智能的新领域,发展图像搜索这样的新产品,来帮助我们实现我们的目标。通过实现这些目标,我们希望支持全球知识型经济的发展,为企业 和企业家创建更好的信息平台,为社会创造新的增长点和发展机会。我们知道挑战很大,如果成功,我们还有很多东西要学习。 NDP Media CEO参加Plug&Play赛前培训,与大家展开激烈讨论,以“如何打败美帝,赢得比赛”与“如何把公司做好赢得市场”为主题,气氛热烈,完全忘记时差感! 这一章节,首页的PPT竟然是上海,难道Facebook要把中国总部放在上海么? 2.企业文化的体系是如何提炼出来的? NDP media--以大数据驱动全球移动互联网营销
文章来源:科技讯 Smith举了一个案例,一个中国女性服饰品牌的例子,最后得出的结论是,中国企业在Facebook可以更好的接触到世界客户。 Facebook极其重视用户体验,即使在提供广告的时候,也只会让用户看到与自己相关的产品广告,而不是杂七杂八的产品。 1.Facebook的文化是扎克伯格的文化么? 黑马学团小伙伴们认真倾听演讲,感受颇丰~~ Facebook是以人为本的公司,员工要关注并改变用户的生活。 Facebook另外一个企业文化是:平等。 一个企业的文化不仅仅是CEO带来的文化,更是公司整体形成的。扎克伯格的文化是把世界变得更美好,而且有更大的影响力。
Facebook全球有12亿用户,中国市场的缺失,使得他们格外重视中国市场,从创始人扎克伯格以及VP中文的开场白欢迎中国考察团可以看出他们对中国市场的重视。 Facebook的留言墙
随后,Vaughan Smith ( VP,Corporate Development ) 热情洋溢地用中文做了开场白,对我们一行表示欢迎,大概也传递出FB对中国市场、中国企业家的重视。 (责任编辑:admin) |
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