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陕西科技大学采取切实措施有效促进2014届大学生就业创业

2014-06-09 10:18 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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——重点宣传、积极鼓励，有效拓宽就业渠道。一是继续加大毕业生报考中小学教师资格证的组织和培训力度，2014届毕业生报考中小学教师资格证人数为171人，创历年之最，通过率较往年也有较大幅度提升；二是大力宣传“志愿服务西部计划”、“农村特岗教师招募计划”、“选聘高校毕业生到村（社区）任职”、“高校毕业生应征入伍”、“研究生国家支教团”等国家项目，积极鼓励毕业生响应国家号召，投身基层和西部创业就业，对拓宽该校学生就业渠道起到积极作用。

——提前摸底、紧密部署，全力开拓就业市场。陕西科技大学在2013年暑假前完成2014届毕业生问卷调查工作，分析归纳学生的就业需求和意向，同时对2013届毕业生就业区域展开调研，综合研判和安排部署就业市场开拓工作，并在此基础上制定了“重点建设区域性就业市场、紧紧抓住行业内龙头企业”的工作思路，组织工作人员主动与全国各地市人才服务中心进行洽谈，先后与合肥市人才交流中心、济宁市人才交流中心、淮安市开发区管委会、荣事达集团、常州市人才中心签订就业基地协议，并与扬州市人才中心、镇江市人才中心等达成招聘会合作意向。各二级学院也根据本学院特色和学生需求开拓就业市场，共走访企业百余家，新增就业基地62家。这些举措为2014届毕业生尽早、尽快、高质量地就业奠定了基础。

延伸阅读：

陕西广播电视台2014年6月1日《陕西新闻联播》头条报道

——注重效果、体现质量，扎实开展就业动员工作。为使2014届毕业生尽早进入就业状态，陕西科技大学采取多种措施动员激励。一是开展《如何把握2014招聘季》报告会，在二级学院巡回举行，切实帮助毕业生为即将到来的招聘季做好坚实充分的思想和行动准备；二是分类召开公务员、考研专场辅导，邀请和组织校内外多年从事公务员考试和考研辅导的专家老师为学生专门辅导，使学生较快地提高复习技能和成绩；三是各二级学院通过召开就业动员大会、考研动员大会、校友报告会及开展班级模拟面试等形式，拨正了学生的盲目心态，提升了学生的就业能力，极大地树立了2014届毕业生的就业信心。

——上下合力、人人关心，校院联动各出妙招。陕西科技大学各二级学院积极响应学校号召，上下联动形成促就业合力，培育了“人人关心就业”的良好氛围。有的学院针对就业困难学生实施个性化就业指导服务，重点帮扶学业困难、家庭经济困难、心理问题毕业生及工科女生就业。如材料学院定期向院负责人、系主任通报各专业就业率和就业困难学生情况，并进行一对一动员谈话，给学生介绍合适的工作岗位；机电工程学院建立学院负责人包干帮扶机制，每位负责人分配5至6名就业困难学生，逐一进行谈话指导。有的学院出台全员参与毕业生就业的奖励办法，如设计与艺术学院面对艺术类学生就业较难的现状，出台措施鼓励专业教师参与就业的积极性，每推荐1名毕业生成功就业奖励200元，每引进1个用人单位来校举办专场招聘会奖励300元；材料学院实行“学术班主任”制度、轻工学院实行专业导师制，学术班主任和专业导师为学生指导学业、规划职业，并利用科研合作等机会，积极联系用人单位推荐毕业生。（文/杜杨）

——转变观念、创新形式，重点举办中小型专场招聘会。针对近几年大型招聘会效果不佳的情况，陕西科技大学转走“小型专场招聘会为主，区域性、专业性中型专场为重点”的供需洽谈路子，取得了良好的效果。今年4月3日，东莞市人力资源局组织中国科学院云计算产业技术创新中心、东莞农商银行、理文造纸有限公司等43家单位到学校招聘，参会单位有上市企业、国家高新技术企业、加工贸易转型升级示范企业等，他们的人才需求与该校的轻化工程、食品科学、环境工程、电子信息工程、化学化工等多个专业的人才培养目标高度匹配，共为2014届本专科、硕士、博士毕业生提供1400多个就业岗位。截至目前，学校共举办区域性、行业性中型招聘会9场，小型专场招聘会696场，共邀请1300余家单位来校招聘，提供就业岗位两万余个。

——用新媒体、建全覆盖，第一时间速递就业信息。目前，陕西科技大学已建成立体化信息发布平台，除了原有的就业指导中心宣传栏、沁园广场电子屏外，还充分利用学校就业网站，科大就业团队QQ群，学校官方微博、微信等多种新型媒体渠道，基本做到了就业信息全覆盖。尤其是就业指导中心的官方微信，毕业生一扫二维码就能轻松加入，第一时间可获取准确的就业信息，深受广大毕业生的欢迎和好评。

（责任编辑：孙永涛）

2014年6月1日，陕西广播电视台《陕西新闻联播》头条播出陕西科技大学2014届毕业生就业工作的典型做法和显著成效。此外，陕西卫视、陕广新闻(FM101.8)也进行同步播出。这些报道产生了良好的社会影响。

近年来，陕西科技大学重视发挥专业教师在业界的影响力，把其用到关心、帮扶大学生就业中来，对促进大学生就业起到了积极作用。采取“引进来、走出去”等多种形式和市场接轨、与企业对接，为2014届毕业生邀请1000余家就业单位到校招聘，确保2014届毕业生就业率、就业质量同步提高。

(责任编辑：admin)

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