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“我觉得吧，南京没什么人才。” 321都成产业了，曾经接到过电话来说：帮你们搞定321，搞定后55分成。。。。 于是又回到了第一个话题，我说过了，这是一座很生活化的城市。下了班回家抱媳妇儿或泡泡咖啡店酒吧，约三五好友一起洗个脚按按摩。曾经我也这样，下了班去咖啡店报道，看看书聊聊天，基本脑子处于不接受工作状态。 作为一个高等院校云集的省会城市，南京真的不缺人才，尤其是技术人才。南理工、南大、东南、河海、南邮……小小的南京城聚集着59所高等院校，每个学校都设有计算机系，更别说北大青鸟这些专修学校也都有设点了。 与技术实力匹配的其他职能人才匮乏 常常我会反问一个问题：什么叫好的运营，好的商务? (关于这个话题，我觉得可以另外开个文章再写，如果你愿意给我提供一些素材和想法，直接回复或加我个人号gracetiantang 探讨一下) 如果是南京本地人，大多比较安于平淡，没什么大野心，拿这样的薪水已经算中上水平，大把好姑娘找一个结婚成家生子过日子。 “那你觉得什么样的人叫人才?”有人问 政府对人才的定义条条框框多的很，国外留学背景，211学院硕士博士，大公司高管经验……不否认这些的确都是人才，但互联网的创业人才用这标准一筛，大约能入围的寥寥无几了。 有天偶遇一位投资人，他纳闷的问我：你们南京的创业公司是不是都不加班啊? 去年腾讯微博来做沙龙，事后和志斌吃饭闲聊时他说：2010年我来南京说移动互联网，只有数的过来的几个人来见我。过了一年多再来，我的时间从早晨到晚上都被约满了。现在我们可以在南京做开发者沙龙，现场来了一百多个人。我能感觉的到南京在发展，氛围一定会越来越好的。 扶持——拿政府的钱不容易 他说最近在看一个南京的项目，去的时候发现到了六点大家都自觉主动的下班回家了。 记得去年，朋友带了政府人才引进处的人来pause跟一群南京还算不错的互联网圈儿人free talk。当晚气氛异常诡异，此人力挽狂澜用强大的逻辑和匪夷所思的闭环节奏惊呆了我们所有人。 但无法忽略的是这个高速发展的行业环境制定的规则，很可能当你数月磨一剑出了一个觉得很完美的产品时，别家同类型的产品已经迭代数个版本，早就将用户先行导入再慢慢培养习惯，那除非产品真的好到让人尖叫才有一线生机，否则抢用户的成本真心巨大。 这样的收入在南京算不错，如果不考虑买房，可以活的很体面。如果想买房，省个几年也凑个首付也是可以做到的。不像北京，动辄数百万上千万一套房，随便打个车四五十，吃顿像样的人均两百多，年入二三十万，最多就是贫困线附近徘徊。 (就不再赘述为什么南京是这样一座城市了，否则就刹不住要写长篇大论了) 此人接茬说：说起人人网，我想到了马云。 321工程投入挺大的，每年都散出去很多钱。很多人问我：你们公司怎么不拿? 最后 “我觉得吧，南京很少能找到可以跟我交流的人才” 按说这是很赞的一件事儿，但这也是一把双刃剑。虽然它提高了沟通的效率，但也大大的降低了人才流动的成本。近处苏锡常的经济发展都比南京快，上海更是机会无数不断吸引人才流入。 无论从任何角度来评估，南京都是一个不可豁缺的地方，未来会有越来越多机构带着新鲜的思路来这里布道和交流。相信我的家乡，会越来越好。 回答是：南京混不下去了，没有公司要我。。。 谁让咱旧都人民够实在呢。 (责任编辑：admin) |
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