|
2026年"欢迎学子回家"行动于5月26日在北京丰台区正式启动。作为北京市重点打造的人才引进品牌,该活动已连续三年在丰台举办,今年进一步升级为市级人才发展专项行动,标志着丰台区在青年人才招引工作上迈入新阶段。 本次活动以"丰翼创未来"为主题,通过"招聘会+创新创业赛"双轮驱动模式,构建起覆盖人才引进、培养、服务的全链条生态体系。在丽泽SOHO52层云客厅举行的"学子争霸赛"总决赛吸引了来自清华大学、北京大学、中科院等国内外高校的300余名青年创客参与,他们围绕数字经济、智能制造、绿色能源等前沿领域展开激烈角逐。与此同时,丰台区同步举办首场"学子回家"主题招聘会,200余家重点企业提供了涵盖科技研发、现代服务、文化创意等领域的2500个岗位,其中高新技术企业占比达65%,岗位起薪较去年提升12%。 据丰台区人社局介绍,此次行动聚焦"精准引才"与"留才聚贤"双目标,推出"人才安居+创业扶持+职业发展"三位一体支持政策。针对高校毕业生群体,特别设立"青年人才专项基金",对获得创新创业大赛奖项的团队给予最高50万元资金扶持,并配套提供人才公寓、购房补贴等安居保障。在职业发展层面,建立"校地企"三方联动机制,与北京师范大学、北京交通大学等12所高校签订人才输送协议,推动实习实训、项目孵化等深度合作。 活动期间还将同步开展"人才服务进校园"系列活动,组织区级人才服务中心深入高校举办政策宣讲会,现场解答毕业生关于落户、职称评审、社保缴纳等18项高频问题。同时开通"云端引才"服务平台,通过大数据分析精准匹配人才需求,实现岗位信息、政策解读、服务指南的"三同步"推送。 丰台区相关负责人表示,此次行动是落实北京市"人才强市"战略的具体举措,旨在通过市场化运作和政策创新,破解青年人才"引不进、留不住、用不好"的难题。依托丰台区数字经济、生物医药、高端装备制造三大产业集群,重点面向人工智能、大数据、新能源等战略性新兴产业定向引才,目前已储备2000余个重点岗位,覆盖全区60%的规上企业。 值得关注的是,活动特别设置"校友引才"通道,邀请在丰台创业发展的高校校友组建人才引荐团,通过"以才引才"方式扩大引才覆盖面。同时建立"毕业生就业跟踪服务系统",对参加招聘会的青年人才进行为期三年的就业服务跟进,提供职业指导、技能提升、岗位调整等持续支持。 随着京津冀协同发展战略的深入推进,丰台区正加快构建青年人才发展生态圈。通过打造"引才-育才-用才-留才"的良性循环,力争到2026年底实现引进高校毕业生5000人、培育青年创新团队100个、新增人才企业30家的目标,为区域高质量发展注入澎湃动能。 (责任编辑:admin) |
| Tags:大学生创业 |

谈谈您对该文章的看