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福建农林大学2024春季招聘及就业服务多场活动启动 福建农林大学2024年春季招聘及就业服务系列活动近日陆续展开,涵盖大型招聘会、专场宣讲会、职业规划赛事、公务员模拟考试等多元化就业促进举措,旨在为2025届毕业生搭建更广阔的就业平台,提升其就业竞争力。据学校学生创新创业中心发布的最新动态显示,自3月中旬以来,多场活动已按计划启动,覆盖校内外资源,形成全方位就业服务网络。 校领导高度重视毕业生就业工作,近期已深入各学院开展调研,重点了解2025届毕业生的就业进展与需求。在调研中,校方强调将通过加强校企合作、优化就业指导服务、拓展多元化就业渠道等措施,切实保障毕业生高质量就业。作为落实这一方针的具体行动,学校联合“国聘行动”就业服务中心,于12月启动专项服务,截至2024年3月,已陆续开展多场校内宣讲会及岗位对接活动,覆盖金融、信息技术、农业企业等多个行业领域。 在校园招聘方面,中国建设银行福建省分行、福建新大陆支付技术有限公司、巢星人销售菁英等企业已发布2024届春季招聘通知,计划于3月至4月期间开展专场宣讲与面试。其中,中国建设银行福建省分行的招聘活动定于3月14日启动,重点面向金融、计算机等专业;福建新大陆支付技术有限公司则于3月12日开启招聘流程,提供技术研发、市场运营等岗位。此外,平安银行厦门分行、三棵树集团、植护等企业也同步参与校园招聘,形成密集的就业服务态势。
学校同步推进职业规划教育,第十四届大学生职业规划大赛决赛于1月举行,赛事持续至3月。通过这一平台,学生可展示个人职业发展方案,获得专业指导与实践机会。同时,第二届公务员模拟考试大赛于11月启动,为有志于报考公务员的学生提供备考支持,体现学校对多元化就业路径的重视。 在国际化就业服务方面,学校于12月举办“深耕农林·闪耀未来”国际化招聘会,吸引来自海外的多家企业参与,为学生提供涉外就业机会。该活动作为学校就业服务品牌项目之一,持续推动农林学科与国际市场的深度融合。 据学生创新创业中心通报,2024年春季招聘系列活动已形成“线上+线下”双轨模式。线上平台同步更新企业招聘信息、简历指导及面试技巧等内容;线下则通过多场主题宣讲会、模拟面试及职业咨询活动,帮助学生精准对接岗位需求。数据显示,目前已有超过200家企业确认参与校园招聘,提供岗位数量同比增长15%,涵盖农业科研、林业管理、食品加工、生物科技、金融保险等重点领域。 值得注意的是,学校将就业服务贯穿于人才培养全过程。通过“国聘行动”等合作项目,持续引入优质企业资源,构建长效就业对接机制。同时,依托职业规划大赛、公务员模拟考试等赛事,强化学生职业素养与实践能力,助力其在就业市场中脱颖而出。当前,2025届毕业生就业率已稳步提升,学校将继续优化服务内容,为学生提供更多元化、更精准的就业支持。 (责任编辑:admin) |
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