2014年,中国应届高校毕业生达到727万,创历史新高。专家指出,高等教育从精英走向大众、在中国经济进入中速增长、各产业向中西部梯度转移的大背景下,办学者、上学者和政策制定者必须适应这种“新常态”,才能破解大学生就业这道难题。 如何应对大学生就业形势“新常态”? “中国每年新进入市场的青年大约1500万,今年高校毕业生占了将近一半,这本身就说明高等教育已经进入大众化阶段。”人力资源和社会保障部国际劳动保障研究所所长莫荣说。 【详细】 新一轮高校毕业生就业季即将迎来727万莘莘学子,各大校园招聘会近日人头攒动,其中女大学生这个就业群体格外引人注目。在日趋严峻的就业形势面前,女大学生如何进行职业规划?如何开辟就业路径?让我们看一看几位女大学生代表的亮色故事。 【详细】 在我国,就业结构性矛盾主要体现在:一是劳动密集型产业一线操作工、普工招工不足,也就是企业所讲的“招工难”;二是技术工人常年、普遍供不应求,中级工、高级工求人倍率基本是1.8以上,也就是说两个岗位大概只有一个人求职。 在相当长的一个时期里,我国就业市场的结构性矛盾难以在短期内缓解,高等教育改革还需迎难而上、再进一步。近日召开的国务院常务会议提出“引导部分普通本科高校向应用技术型高校转型”的重大部署,针对当前现实国情,打造应用技术型高校既符合我国经济结构调整的长远发展战略,也有助于扭转当前就业市场“应用型”人才短缺的失衡状态。 【详细】 “我们很缺人才,而且人才队伍正在出现‘青黄不接’的情况,我们很担心这将会影响企业的发展。”济南二机床集团有限公司人力资源部长朱新庆告诉记者。 【详细】
导语:13日发布的国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知指出,2014年,全国高校毕业生数量继续增加,就业工作任务十分艰巨。 《通知》提出,2014年至2017年,在全国范围内启动实施“大学生创业引领计划”,帮助和扶持更多高校毕业生自主创业,逐步提高高校毕业生创业比例。自2014年起发布高校毕业生就业质量年度报告。 【详细】 |
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