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近日,在2025中国年度最佳雇主颁奖盛典上,宁夏银川市再次荣膺“中国年度最佳引才城市”称号。这是银川市第五次获此殊荣,连续多年蝉联的背后,是这座城市在人才工作上的持续深耕与系统创新,标志着其人才发展生态与区域竞争力得到了权威认可与持续提升。 荣誉的取得,源于银川市在“十四五”时期构建区域特色人才发展体系的坚定步伐。当地始终坚持问需于发展、问需于人才、问需于用人主体、问需于基层一线,推动人才政策不断迭代升级,力求精准有效。这一系列改革实践不仅荣获2025年全国人才工作创新案例“最佳案例奖”,更在重庆国际人才交流大会上作为先进经验向全国推介,彰显了从“政策引才”到“生态聚才”的深刻理念之变。 响亮的引才品牌,是银川吸引青年才俊的鲜明标识。“十万大学生留银川”不仅是一句口号,更是一项深入人心的系统工程。自2023年启动“十万大学生留银川专项行动”以来,银川已累计吸引超过20万青年人才来银、留银就业创业,全职引进的硕士、博士人才连续三年实现翻番增长。与此同时,“回故乡建家乡”活动成功激活了宁籍优秀人才的桑梓情怀,通过建立千人信息库,精准推动了包括石墨烯生产基地在内的12个优质项目回归落地,实现了人才与项目的“双回归”。 产业与人才的深度融合,为银川高质量发展注入了强劲动能。银川市深谙“以产业聚人才、以人才兴产业”之道,围绕重点产业发展需求,累计聘任了以中国科学院院士领衔的高质量发展智库专家87名,合作单位26家,为城市发展提供智力支持。通过深化校地合作,与长安大学、宁夏大学等23所高校建立合作关系,先后引进327名区内外高校及科研院所的专家教授来银挂职交流,担任“科技副总”“周末工程师”,有效推动近300项科技成果在银落地转化。这些汇聚而来的智力资源,已成为推动银川创新发展的中坚力量,助力实现了工业级3D打印产业化的“零的突破”,推动银利电气特种变压器等产品嵌入“国之重器”供应链,取得了一系列关键性技术突破与产业创新成果。 人才引得进,更要留得住、用得好。银川市致力于为各类人才精心营造“此心安处是吾乡”的归属感,在服务生态建设上持续加码。通过优化引育机制、强化服务保障,努力解决人才在创业扶持、住房安居、子女教育、医疗健康等方面的后顾之忧,让人才能够安心扎根、全心创造。这种对人才发展环境的悉心培育,构成了银川引才留才的软实力和温暖底色。 五次蝉联“中国最佳引才城市”,是对银川过去不懈努力的肯定,更是对未来持续优化人才生态的鞭策。站在新的起点,银川将继续坚定不移推进人才兴市战略,厚植发展沃土,让更多“千里马”在塞上湖城竞相奔腾,为城市高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。 (责任编辑:admin) |
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