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坚持因需而设、多角度完善服务保障。紧贴高校毕业生返乡就业创业实际需求，进一步完善到基层工作工资待遇、职称评审、事业单位管理岗位职员等级晋升等制度。同时，在拓展职业发展渠道上，由省、市级事业单位拿出一定数量岗位公开招聘有5年以上基层事业单位工作经历的人员；在完善顺畅流动机制上，打破户籍、地域、身份等因素制约，促进高校毕业生合理流动。在此基础上，简化优化公共人力资源服务，提升服务精准性实效性，补全支持高校毕业生返乡就业创业的服务链。 主推面向基层、多渠道开发就业岗位。加大政策投入力度，一方面突出政府购买基层公共管理和社会服务开发就业岗位，鼓励基层结合实际通过政府技术雇员制和购买服务吸纳高校毕业生就业；另一方面扩大返乡就业政策导向，通过实施乡镇机关考录公务员计划向当地户籍高校毕业生倾斜、事业单位招聘岗位定向大学生退役士兵、基层服务项目高校毕业生服务期计算工龄等一系列政策措施，为高校毕业生返乡到基层就业铺平道路。 近年来，青海省认真贯彻实施乡村振兴战略和就业优先战略部署，以实现农牧区经济发展和高校毕业生就业创业融合共进为目标，多措并举，促进高校毕业生返乡就业创业。2018年，全省登记返青就业高校毕业生11073人，分别较2016年、2017年增加43%和13.9%。 紧贴产业导向、多措施扶持创新创业。鼓励高校毕业生结合青海省农牧业现代化建设领域，兴办家庭农场等新型农牧业经营主体，或创办企业和从事个体经营、“互联网＋”电子商务，同等享受高校毕业生自主创业相关政策，在农牧业项目立项、财政资金、税收优惠、贷款贴息方面给予重点支持；依托大学生创业孵化园、创业孵化基地、众创空间等，持续为高校毕业生提供低成本创新创业平台，增强高校毕业生返乡创新创业的底气和信心。 (责任编辑：admin) |
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