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要想企业搞得好，首席信息官不能少

2019-04-16 12:20 作者:中国合伙人创业网来源:互联网浏览: 次我要评论 (条) 字号:大中小

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个人信息，信息泄露，实名制

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【猎云网(微信号：ilieyun)】 12 月 25 日报道(编译：叶展盛)

几乎所有的公司都会表示“我们会十分严肃地对待用户的隐私和安全，这是我们的重中之重”。但是从大多数公司官网显示的领导团队来看，很少有公司会真的这么做，因为“安全官”这种职位很少出现在它们的最高领导团队中。哪怕是最顶尖的科技公司，将“首席技术官”纳入最高领导团队的，可能还不到一半。这也解释了当下堪忧的用户安全状况，以及它为何难以发生改变。

有相关调查显示，全球市值最高的 100 家公司中，只有5%的企业，高层领导团队中有首席信息安全官或首席安全官，而首席技术官的这一比例，则不到三分之一。

在纳斯达克上市的企业中，排名前五十的公司的相关数据会让你更加惊讶：只有不到一半公司将首席技术官列入了领导团队，只有三家公司设立了安全相关的高管职位，

当然我们不是说这些公司没有首席信息安全官或首席技术官等职位。上述公司的领英数据也已经表明，这些岗位并不缺人。

但值得留意的是，大多数公司认为这些岗位并没有资格进入自己的高层领导团队。市值最高的 100 家企业的领导团队中，共计有 73 位首席人力官，大约有三分之一的团队拥有首席营销官。

这些岗位并没有比首席安全官或首席信息安全官更重要，相比之下，各自的薪水也没有太大差别。一旦营销数据(公司的客户数据)和人力资源数据(公司的员工数据和财务数据)发生泄露，那么公司会受到多么巨大的影响，因此企业对这些职位的“偏心”，的确值得我们反思。

市场分析公司Aite Group的研究主管Julie Conroy表示，她原本以为那些极度依赖网络安全的企业(例如银行)的高层团队里，应该设有安全相关的职位。

“但是美国银行和摩根大通银行的数据和我预料的不一样。在这些公司里，首席信息安全官并不属于最高领导团队，他们只是向领导团队汇报。”Conroy说道。

Conroy表示，这些数据说明了企业仍然更看重人力资源和业务扩张能力等因素，因为它们会直接影响到营收，相比之下网络安全自然会被“冷落”。

“营销和数字化技术会直接增加公司的营收数额，对于日益‘网络化’的零售企业和银行而言，数字化技术的重要性不言而喻。尽管我们都知道网络安全和损失预防对于所有企业来说都很重要，但大多数公司的架构并没有体现出这一点。在我看来，这些岗位的高管难以争取到所需的预算，更别提投资技术，降低损失。”Conroy说道。

(责任编辑：admin)

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