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本报讯(全媒体记者 孙盈)为宣传推介徐州引才留才政策、搭建企事业单位与毕业生对接交流平台,吸引更多的毕业生留徐发展,加快推进淮海经济区人才高地建设,3月22日,市人才办、市人社局在中国矿业大学南湖校区联合举办了2019徐州大学生招聘暨校地融合发展对接恳谈活动,全市256家单位提供招聘岗位1300个,各类人才需求达7080名。 招聘会上,老家在山西的机械类专业毕业生赵伟,去年底已经和老家附近的一家公司达成了初步就业意向,但他一直在徐州寻求更好的工作机会,“在徐州上了4年大学,非常喜欢这座城市,特别是看了徐州市这两年引进人才的政策和力度,更坚定了我留在这里的决心,希望今天能找到一份满意的工作。”值得一提的是,中午11点左右,记者再次遇到小赵,他兴奋地说,已经有两家企业愿意为他提供工作机会,他自己要好好考虑选择哪家企业。 江苏微迷文化传媒有限公司创始人兼CEO徐养锋,2014年,这个从西北走出来的小伙子创办成立了徐州微迷文化传媒有限公司。创业初期,公司团队遇到了各种挑战,“缺少资金、缺少经验,这估计是所有创业者初期都要遇到的最大问题。”徐养锋说,是徐州市大学生良好的创业环境给了他迎接挑战的勇气,不仅有资金贷款、税收优惠等一系列政策扶持,还有大学生创业孵化项目专业人士给予的各种咨询指点,让他的公司不断发展壮大,从1个员工到现在全职员工60余人;从服务徐州,到淮海经济区,到逐渐走向全国市场。 “这次活动既有人才政策宣传推介,又有专场招聘会和校地融合发展对接恳谈,可谓是内容丰富、形式多样。然而,吸引更多优秀人才来到徐州就业创业,这次活动仅仅是一个开始。”市人力资源办公室主任晁映辉说,下一步,我市还将走出去,到西安、兰州、哈尔滨、长春等地,开展“百企名校行”等系列招才引智活动,扩大人才引进的范围,为建设淮海经济区中心城市集聚人才资源,提供更有力的智力支撑。 (责任编辑:admin) |
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