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今年的《政府工作报告》中提到了“互联网+”,互联网已成为基础设施就业模式更加多元化的助推剂,您如何看待“互联网+”对于促进就业产生的作用? 郑东亮:“互联网+”对社会发展、人的生活方式产生了前所未有的影响,这其中就包括对就业产生的深远作用。“互联网+”为创业提供了更广阔的途径,不光拓宽了人们的就业渠道,也在改变着就业结构。在“互联网+”的影响下,我国二、三产业的结构都在加速发生变化。通过“互联网+”推动工业化和信息化深度融合,使产业结构不断优化,创新能力不断提升,综合实力不断增强。当前,新一轮科技革命和产业变革正在加速推进,以信息、生物、新材料为代表的新技术突破正在成为新的经济增长点和就业创业的源泉。 我国目前大学生就业形势的基本情况是怎样的?有哪些不利因素? 2 郑东亮:每年的就业人群中,大学生的就业问题是“重头戏”。大学生本身也有结构性的问题,一些所谓的名校的学生基本不愁就业。但是一些地方院校,一些文史哲专业的学生,存在结构性的问题,如何进一步调整教育结构,提高教育质量,适应经济社会发展需要,特别是新兴行业的发展,是摆在我们面前的一个急需解决的问题。
又是一年毕业季。弥漫在学校中的离愁别绪,既饱含749万应届大学毕业生对于青春校园生活的留恋,也掺杂着他们所面临的求职压力。中国人社部部长尹蔚民在十二届全国人大三次会议记者会上就曾表示,在经济增速放缓的大背景下,2015年中国的就业形势将更加复杂,也将更为严峻。光明网记者就2015年的大学毕业生创业创新的问题采访到了人社部劳动科学研究所所长郑东亮和北京大学人力资源开发与管理研究中心主任肖鸣政,谈谈大学生就业的那些事儿。 肖鸣政:在影响大学生就业的诸多不利因素中,很多单位看重第一学历这一情况是很严重的,这是与我国的科学人才观相违背的。科学人才观是指具有一定知识和技能,从事创造性劳动、为社会与国家做出一定贡献的人。只要勤奋学习、勇于实践,就能成为对国家对人民有用之才。要以品德、知识、才能、业绩为标准和社会承认、业内认可衡量人才,不拘一格选人才,改变单纯按资历、学历、职称、职务等论人才的片面观。单纯的看重第一学历,是很不利于创新社会、创新国家建设与创新人才发展的。然而在当今社会中,无论是招生还是就业都存在这个问题。另一个不利因素则是女性就业中受到性别歧视问题。男性和女性都是这个社会发展的主体,但现实生活中,女性就业难、女性就业质量差、女性失业人数比重较大、女性再就业困难等问题还是现实社会中一道迈不过去的门槛。
肖鸣政:“互联网+”其实就是解决了一个信息不对称的问题。我们把各种信息放到“云”上,就增加了创新创业成功的几率。所以互联网对促进就业起到了很好的作用。如何让互联网起到更好的作用,我建议建立一个机构,在中间进行配置,发挥“媒婆”一样的角色,并且做好服务的角色,起到监督、指导、协调的功能。我希望公共服务机构、市场服务机构、人力资源服务机构来充当这个角色。 [责任编辑:蒋正翔] 1 (责任编辑:admin) |
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