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原标题：大学生基层创业就业 迎来一系列重磅利好 科技型小微型企业和劳动密集型小企业，吸纳高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同的，根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元，最高不超过300万元额度发放贷款，利息减半……记者昨天获悉，日前，我市出台《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》，旨在引导和鼓励高校毕业生到基层成长成才，发挥高校毕业生在促进基层经济社会发展中的作用。 拓宽渠道：紧缺专业大学生可直接考察聘用 根据新的政策，基层单位出现岗位空缺，优先招录高校毕业生或拿出一定数量岗位专门招录高校毕业生，急需紧缺专业高校毕业生可直接考察聘用。提高基层机关录用高校毕业生比例，乡镇一线和其他基层单位加大录取重点高校优秀毕业生力度。 鼓励高校毕业生到基层发展特色产业，支持其以资金入股、技术参股等方式加入农民专业合作社等经济组织，鼓励其兴办家庭农场，享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策，符合条件的可优先评聘相应专业技术资格。 鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业。据介绍，小微企业新招用毕业年度内的高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，参照用人单位招用就业困难人员的社会保险补贴标准，给予一年社会保险补贴。科技型小微型企业和劳动密集型小企业，吸纳高校毕业生就业并与其签订1年以上劳动合同的，根据实际吸纳人数，按每人不超过10万元、期限不超过2年，最高不超过300万元额度发放贷款，并由财政按中国人民银行同期贷款基准利率给予50%的贴息。 鼓励国有大中型企业将在基层一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍，加大从基层一线选拔任用中层干部的力度。打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间的合理流动。及时发布基层急需紧缺人才信息，加快人事档案管理服务、社会保险关系转移接续信息化建设，为在基层工作的高校毕业生跨地区、跨行业、跨体制流动提供便利条件和服务。 此外，为大学生入伍开辟绿色通道，部队服役经历视为基层工作经历，按有关规定享受在基层工作高校毕业生同等政策待遇。 服务保障：大学生到基层教卫单位待遇“高一级” 为保障高校毕业生在基层的成长和成才，我市在专业技术人才知识更新工程、创新创业培训项目中，安排一定比例班次或人次专门面向在基层工作的高校毕业生。 职称评价向基层倾斜，将建立体现基层一线专业技术人才工作实际特点的职称评价标准，合理设置评审条件，对长期工作在基层一线、业绩突出的专业技术人才，符合条件的可破格晋升职称等级。 基层工作人员工资待遇将得到提高。到乡镇以下中小学、卫生事业单位工作的高校毕业生，可提前定级，定级时薪级工资高定一级，此外乡镇机关事业单位工作人员的工作补贴政策，向偏远乡镇和长期在乡镇工作人员倾斜。 为完善基层服务项目政策措施，将适时提高基层服务项目人员工作生活补贴标准，落实社会保险、人员培训等相关政策。基层服务项目人员服务满一年且考核合格后，即可按规定参加职称评定，参加基层服务项目前无工作经历的人员服务满且考核合格2年内，在参加机关事业单位考录、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面，同等享受应届毕业生相关政策。 对于毕业年度内离校未就业高校毕业生实现灵活就业、自主创业，并按规定在公共就业人才服务机构办理就业失业登记、缴纳社会保险费的，给予不超过实际缴费2/3的社会保险补贴，社保补贴期限不超过2年。此外，到县区以下基层单位就业的高校毕业生达到条件的也将享受相应的补贴政策。 高质量建设众创空间、大学生创业园、创业孵化基地等创业载体，落实扶持政策，提供开业指导、项目孵化、融资、场地支持等服务。每年将开展大学生创业培训6000人，遴选推荐升级大学生优秀创业项目30个，鼓励高校毕业生在基层创办企业、从事个体经营或网络创业，按规定给予一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业项目补贴、创业带动就业补贴、创业担保贷款及贴息。 此外，我市还将面向各种形式在基层服务和工作的高校毕业生，组织实施能力素质培育、岗位锻炼成才、职业发展支持、成长环境营造、服务体系建设和后备人才选拔等6项具体计划。建立基层优秀青年后备人才选拔体系，遴选一批基层管理人才、基层专业技术人才、基层创新创业人才。 （王磊） (责编：唐璐璐、张鑫) (责任编辑：admin) |
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