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谢元德:为了让更多的年轻人了解创业,我在武大、华科,包括西安交大和其他学校,都做了一些演讲。这个过程中,我发现有极少数的学生,思想有一些迷茫。当有一次我在华科演讲的时候,有个大学生质疑我讲述的创业经历更多都是情怀,他认为现在创业要多做实事。做实事是对的,但是创业维艰,如果没有一个远大的目标支撑,没有对“情怀”的坚持,是很难走远的。因此,我们认为不仅要坚持创业的“情怀”,还要把这份情怀坚定的传递出去。我们关于群体老板241正在出一本教材,已交给出版社。这个教材会印发中文版、英文版、法文版。中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,我们用实践来证明了它的正确性,从而去影响世界。我们不仅要将智能用电送到全球去,我们还要把我们探索的这些经验理论,我们这些管理制度输送到国外去,为世界作出贡献。 白玉:以盛隆为例,群体老板制度是盛隆电气长期保持活力,具有创新型企业前景的一种源动力,核心所在。我期待其他的中国企业也重视到这一点,要去开发培养。没有这个源动力所在,那么这个企业也就做不长。我期待我们中国的企业家们,能够把中国文化根植于企业之中;把创新思想远洋到世界各地;把中国的产品带向全世界,让中国成为世界的雇主。 (责任编辑 马桥桥) (责任编辑:admin) |
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