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深圳晚报讯 （记者 谢启宗 通讯员 唐德坤 谷君 胡守平） 区人力资源局在第二批党的群众路线教育实践活动中，开辟新路径促进居民充分就业，开创新模式保障劳资双方权益，在升级人才服务平台上打造新亮点，真正让群众得实惠。 区人力资源局在辖区放置70台“就业一点通”触摸屏，为150871人次提供了免费、便捷的就业服务，今年将进一步完善“就业一点通”平台，着力打造“永不落幕”的招聘会。继续完善创业服务政策，组建2014年福田区创业指导专家团队，通过开展创业意识、创业技能、创业专题讲座及网上创业培训，为辖区居民提供“多元化”的创业服务，不断提升辖区居民的创业能力。大力开展创业孵化基地创建工作，发动各类社会资本创建“创业带动就业孵化基地”，并做好认定申报工作。升级“优才中国行”平台，缓解企业“引才难”、大学生“就业难”。 在保障劳资双方权益上，健全劳资纠纷“三位一体”联调机制，优化调解程序，设立“综合调解室”，形成信访维稳合力。以打造“五式”劳动监察机构为目标，转变执法模式，变被动事后执法为事前主动服务。组建“123”模式基层调解网络，有效提升劳动争议调解成功率。在区政府系统机关事业单位中推行综合协管员“减员增效”和 “服务外包”机制，促使基层综合协管员的工资福利待遇和工作积极性逐步提高。 (责任编辑：admin) |
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