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滨州市2008年公务员招考简章 发布时间:2014-03-12 信息来源:信息部 点击数:5 【字体: 】 滨州市2008年公务员招考
根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员录用规定(试行)》,按照省委组织部、省人事厅的统一部署,经市委、市政府同意,确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法,组织实施2008年各级机关考试录用担任主任科员以下非领导职务公务员的工作,并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。为了确保本次考录工作的顺利进行,现将有关事项公告如下: 一、考录范围和条件 报考人员须具备公务员法第十一条规定的公务员基本条件,并符合拟任职位所要求的下列条件: 1、年龄在18周岁至35周岁之间(1972年3月4日至1990年3月4日期间出生)。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在2005-2007年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为的人员,被辞退未满五年的原公务员,现役军人,在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生,以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不能报考。在我省乡镇机关(不含办事处机关)工作五年(含试用期)以上的乡镇机关公务员(包括报考面向社会招考职位的在乡镇机关工作的选调生)可以报考县以上机关公务员职位,其他已具备公务员身份的人员不能报考。 二、报名 我市面向社会招考公务员的报名工作,采取统一时间、网上报名、网上收费的方式进行。 报名时间: 2008年3月5日-9日。 查询、缴费时间:2008年3月6日-10日。 考务费收取标准为:每人每科40元,共80元。 三、笔试、资格审查、面试 1、笔试 笔试科目为行政职业能力测验和申论。各级机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准。 全省统一笔试时间为3月23日。 为适应乡镇机关工作需要,今年报考乡镇机关(不含办事处机关)人员申论试题单独命制,试题内容突出乡镇机关工作特点,重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。 笔试结束后,报考乡镇机关(不含办事处机关)人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例,报考其他机关人员按申论、行政职业能力测验各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。 录用公务员的笔试成绩合格分数线,由市委组织部、市人事局确定。达到笔试合格分数线的报考人员,根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定:相同职位录用计划在10人以下的,按1:3的比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中录用计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的部门和职位,取消录用计划;达不到计划录用比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。 2、资格审查 取得面试资格的报考人员未按市组织人事部门规定的时间、要求提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,报市组织人事部门批准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。递补人员名单在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站公布。 3、面试 面试时间为:4月22日-26日。 考察体检范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位,进入考察体检范围人员的考试总成绩,不得低于报考本市同级机关进入考察体检范围人员的最低考试总成绩。 报考人员考试总成绩和进入考察体检范围人员名单,在滨州人才网站和滨州人事考试信息网站公布。 四、考察和体检 进入考察体检范围人员确定后,根据公务员录用的有关规定,按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考察、体检。如用人部门同1个录用职位出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考察、体检人选。如考察、体检均合格,则不再对其他进入考察体检范围的人员考察体检。对考察体检不合格人员造成的空缺,经市委组织部、市人事局审核同意后,可从该职位其他进入考察体检范围的人员中依次确定递补对象。 五、录用审批 (责任编辑:admin) |
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