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早报讯（文/早报记者 李朝恒 图/早报记者 邹鹏）3月28日、29日，第二届中国贵州人才博览会将在贵阳国际人才城、贵阳国际生态会议中心举行。早报记者昨天从省政府新闻办召开的新闻发布会上获悉，本届人才博览会突出“科技办会”理念，不仅优化官方网站“贵州人才交流合作网”，还开发了“贵州人才博览会智能手机终端APP软件”，免费提供智能手机下载，使海内外人才通过个人智能手机随时随地实现人才博览会的登记、注册、互动功能。 科技办会 >>> 微信、微博、APP“全上阵” “贵州人才交流合作网”，开发了贵州省人才（项目）信息系统，首次在全省范围内实现了我省人才（项目）需求和人才资源的网络适时收集、分析、动态更新和即时发布。截至目前，信息系统共采集我省各类用人单位各类人才需求11727个，其中博士需求1478个，硕士需求4777个；收集到各类项目需求358个；近400名海内外博士在信息系统上自主注册登记。 此外，人才博览会官方微信、微博等已正式启用，适时更新、发布主办方的活动信息，极大地降低了办会成本。 四海纳贤 >>> “英雄帖”遍及“四大洲” 除了网上“通道”，人才博览会组委会还面向海内外广发“英雄帖”。人才引进合作的海外高层次人才机构扩大到14个，范围遍及北美、欧洲、亚洲、澳洲。组委会还邀请国际知名人力资源机构“凯业必达”网进行第二届人才博览会海外推广平台搭建，向美国、加拿大、法国、英国、新加坡等国主要城市的海外华人简历库，面向华裔或有海外留学、工作背景的华人发送宣传邮件；邀请国内知名人力资源服务机构“一览英才网”，举办第二届人才博览会黔籍人才返乡就业创业网络公益活动。“人才寻访组”还到全国各大高校集中的城市进行推介与寻访。 通过这些工作，海内外人才报名十分踊跃，共有600余名海外高层次人才（项目）、500多名国内高层次人才（项目）向组委会办公室发来参会申请。截至到3月17日，组委会办公室共发出海外高层次人才（项目）邀请函170余份，收回参会回执127份；发出国内高人才（项目）邀请函400份。 第二届人才博览会 5大主体活动 活动1 >>> 人才引进与交流高峰论坛 邀请有关领导、知名人才专家、大数据产业专家和我省引进高层次人才代表，针对贵州经济、社会创新发展过程中遇到的热点和难点问题，共商战略与对策，形成一系列人才队伍建设和科技创新理念、观点。 活动2 >>> 高层次人才集中公开招聘 大会组织800家省内企事业用人单位现场招聘，发动组织省内外目标人才及省内外高等院校、中专中职院校毕业生6000余人参会应聘。 活动3 >>> 海内外知名人力资源服务机构、人才（项目）推介活动 将有来自美国、法国、德国、加拿大、新加坡、日本等国的14个海外人才机构，100余名海外高层次人才、专家带来自主知识产权项目，在人才博览会现场举行海内外人才（项目）推介，范围涵盖生物医药、大数据产业、环保等我省重点发展领域。 活动4 >>> 重大人才项目对接洽谈 我省各类用人单位与拟引进的高层次人才（项目）前期通过互联网、电话等方式进行前期对接，达成基本意向后，现场进行对接、洽谈，签订相关协议。 活动5 >>> 集中展示我省引才成果 集中展示我省各地及重点行业、重大项目、重点工程、优势产业、新兴产业、重点园区以及“5个100工程”的引才成果。 高层次人才入黔 4大优惠待遇 博览会期间与我省有关单位签约或达成项目引进意向的高层次人才，除享受各市州、园区、用人单位的引才优惠政策外，同时给予4大政策及资金支持。 优惠1 >>> 人才博览会期间引进的博士、正高以上职称人才，现场评审简化程序招聘。经申报认定，颁发《贵州省高层次人才服务绿卡》，享受我省项目扶持、科研资助、财税支持、住房保障等各项优惠政策。 优惠2 >>> 对海外高层次人才、省外博士以上高层次人才赴黔参会给予差旅费补贴。 优惠3 >>> 鼓励海内外各类人力资源服务机构寻访并组织海外高层次人才参加人才博览会。 优惠4 >>> 对我省企业通过人力资源服务机构提供猎头服务引进高层次产业人才、符合相关条件要求的，给予企业猎头引才服务费用补贴。 人博会组委会介绍，具有领军型特点的高层次人才，引入省内企事业单位或在省内领办、创办企业的，经评审认定，当年给予每位领军人才100万元奖励。同时配套提供工作场所、必要仪器设备、科研启动资金、工作助手和120平方米住房等条件，解决配偶安置、子女就学、医疗保险、出入境及项目申报、职称评定等问题；第二年、第三年项目达产并实现预期效益目标的，继续给予100万元奖励。 (责任编辑：admin) |
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