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最近针对美国121所大学安全专业的调查，美国排名前十的计算机安全专业没有一个将网络安全课程纳入必修课。事实上全美TOP36的安全专业中，只有一所大学(密歇根大学)将安全技术纳入必修课。 与高校安全人才培育的低效率相比，安全人才市场则呈现井喷式的增长，今年6月前美国政府计划雇佣1000名安全技术人才，但很多行业内专家指出，美国政府根本无法在供不应求的安全人才市场招募到这么多安全人才。 没有人再怀疑安全技术专家如今是最火热，最供不应求的人才，这个人才的缺口有多大，不同安全集会上不同专家给出的数据不同，一个常见的说法是，如今中国的高校安全人才有效产出不到需求的十分之一。
摘要：没有人再怀疑安全技术专家如今是最火热，最供不应求的人才，这个人才的缺口有多大，不同安全集会上不同专家给出的数据不同，一个常见的说法是，如今中国的高校安全人才有效产出不到需求的十分之一。 这种高校信息安全人才培育与安全产业发展和市场需求严重脱节的现象在美国也正上演，根据CloudPassage 但是人工智能并不能代替人阅读安全报告并作出安全决策，也无法消除企业员工安全意识水平低下的沉疴。因此更多的企业将目光投向了继续教育和安全意识培训。 责任编辑：DJ编辑 由于高素质安全人才的匮乏，很多企业开始关注自动化安全方案，也就是那些通过机器学习算法等人工智能手段提供自动化安全防御、威胁感知或测试的解决方案。例如创业公司PatternC开发的人工智能“虚拟安全分析师”能够代替很多过去需要手工处理的低级安全分析人物。 (责任编辑：admin) |
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