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开展一次消除“4600”工作“回头看”活动,结合“消除人均纯收入4600元以下低收入农户”工作成果,开展一次“回头看”活动,缙云县人力社保局组织每位干部职工再次走访、慰问帮扶对象,看一看帮扶对象是否出现新困难、新问题,强化帮扶成效,确保帮扶工作不反弹。 ——县人力社保开展“消除4600”工作回头看活动 连日来,缙云县人力社保局结合缙云县就业创业工作实际,打出强化技能培训、搭建就业平台、创业带动就业等组合拳,巩固“消除4600”精准扶贫攻坚工作实效。 精准识别贫困人口是精准施策的前提,对所有贫困人口建档立卡,把贫困人口、贫困程度、致贫原因等基础数据搞清楚,坚持长期关注、动态跟踪,做到数据真实有效,才能真正发动群众,实现扶真贫、真扶贫,才能看到真贫,找对贫根。缺乏对贫困的精准识贫,就难以找准、找对贫根,扶贫攻坚就会浮皮潦草,“平均主义”“大水漫灌”就会登场,扶贫政策的有效性就会大打折扣。 为不断提高扶贫工作实效,变“漫灌”扶贫为“滴灌”扶贫,县人社局按照“摸清底数、区分类型、找准问题、分类施策”的思路,在精准识贫的基础上,相继推出技能培训“造血”、转移就业扶贫,创业带动脱贫,政策保障兜底防返贫等系列扶贫攻坚组合拳。 精准识贫找贫根。为确保扶贫信息的真实性和可靠性,县人社局按照“准确、清楚、动态”的要求,依托乡镇(街道)基层人力资源社会保障平台,进一步了解贫困群体的人员结构和就业创业需求,掌握本地贫困人员的基本情况(包括性别、年龄、学历、技能、就业创业状况等)、就业愿望(包括就业地点、就业岗位、薪酬福利等)、培训愿望等,确保不漏一户、不漏一人。同时以“双联双促”活动为抓手,组织全体在职干部职工联系5个村781户,进户上门宣传政策、摸底排查情况,对建档立卡贫困户逐一进行普查,在把贫困人口、贫困程度、致贫原因等基础数据搞清楚的前提下,坚持长期关注、动态跟踪,制定有针对性的就业帮扶措施,实现就业扶贫对象的“精准识别、精准帮扶、精准管理”。 技能培训“造血”。根据扶贫对象意愿和当地企业用工需求,有针对性地开展就业技能培训和岗前技能提升培训,落实培训补贴,提升贫困家庭成员就业能力。县人社局围绕实现技能培训与素质就业“一体化”目标,逐步建立了统一的农民工培训项目和统筹管理资金体制。该局整合培训资源,规范培训管理,提高培训质量和实效,结合社会不同层次、不同人群的不同需求,组织开展了创业培训、生活服务业培训和职业技能培训。目前,已有750人参加了培训。 转移就业扶贫。大力开展春风行动、企业招聘周、大学生专场招聘会、残疾人专场招聘会、就业援助月等各类专项活动,积极搭建贫困人口就业转移对接平台。缙云县依托乡镇(街道)、行政村、社区三级就业服务网络全覆盖的优势,联合用工需求大、门槛低、用工信誉好的重点企业,建立建筑、餐饮、制造、服务等多个类型的岗位信息库;同时对本地企业缺工岗位进行统计分类,加强18个乡镇(街道)、254个行政村和6个社区劳动保障站的软硬件建设,规范和完善基础台账,动态维护劳动力资源信息库,实现了基层平台的规范化、社会化、信息化,并筛选出适合扶贫对象就业的工作岗位,通过网站、微信、村宣传栏、进村入户等多种形式将岗位信息及时送至贫困户家中,帮助扶贫对象与企业对接,促进其上岗就业,引导富余贫困劳动力向城市转移。目前,缙云县已经和300家企业建立信息联动平台,收集发布岗位2617多个。 创业带动脱贫。结合缙云县产业特色,大力发农村电子商务,支持贫困人员网上创业,将符合条件的网络创业农村贫困人员纳入政策扶持范围。鼓励和支持适合分散式、家庭作坊式生产的产业发展。对分散式生产和家庭作坊式生产的企业,可享受税费减免和创业担保贷款贴息政策。广泛搭建分散式就业和家庭作坊式就业供求信息对接平台,将扶贫对象纳入供求信息监测平台,实现“点对点”对接,使每个有劳动能力的贫困户不出家门就“有活干、有钱挣”。 保障兜底防返贫。按照上级政策要求,逐步提高基础养老金标准,适当提高农村贫困人口大病保险报销比例,对农村五保户、城保户等特困人群进行免缴费认定,落实免缴费政策,将符合参保条件的农村贫困人口全部纳入居民基本养老保险和居民基本医疗保险财政补助范围,实现应保尽保。 (责任编辑:admin) |
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