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毋庸置疑的是，像他们这样的人很多，互联网巨头孕育了大量创业公司。据不完全统计，“腾讯系”诞生了48家创业公司，“阿里巴巴系”诞生了75家创业公司，“百度系”诞生了32家创业公司，“盛大系”诞生了57家创业公司，“网易系”诞生了35家创业公司，“新浪系”诞生了31家创业公司，“搜狐系”诞生了33家创业公司，“金山系”诞生了36家创业公司，Google(谷歌)系诞生了32家创业公司，微软系诞生了44家创业公司。
季昕华说：“在大树底下好乘凉是对的，尤其是第一份工作选择到大公司工作，但在个人成长后，大树也会成为障碍，所以需要离开它获取更多的阳光和雨露，成长为一棵更大的大树。”
和老东家说了拜拜，但还会再见
互联网巨头公司是否是创业之前的“练功房”？
吴国鸿认为，行业内的确有这样一种印象：百度的技术牛、腾讯的产品牛、淘宝的电商牛，在创业选人时会潜意识吸引这样的人，“但创业实际上是自己资源、人脉、技能的变现，在巨头公司的经历对于创业有帮助，也有危害。”
吴国鸿承认，在创业初期，“腾讯无线搜索产品总监”的光环的确带给他很多便利。他在职时，就曾有投资公司找他，承诺只要是他的项目就给投资，这对他具有极大诱惑，离职创业几乎没有什么风险。“因为投资方看重的是创始人的平台，相信好的平台上的人素质会很高，如果创业做的是同业务的项目自然会加分”。
腾讯出身的天使投资人曾李青曾直言不讳地说，投资只认自己人的腾讯系人马。以开会为例，与来自非腾讯的创业者开会，他有时会感觉踩不到点上，开了半天会不知道解决了什么问题，但腾讯出来的员工不一样，当A说了1之后，B就会想到3，C就会提到5，这就是腾讯的文化。当然，他面临的另一个问题是，所投创业公司如何面对腾讯。
这种“加分”不仅体现在和投资人的接触机会多，拿投资容易，还体现在招聘时。相比较而言，创业公司比其他大公司招人的吸引力低，吴国鸿往往会介绍自己的背景增加求职者的信心。
中国青年报记者调查发现，这类创业公司在公司简介中，一般在介绍创始人时第一句话就会写上在老东家的“高大上”岗位，并且还会详细写下在老东家工作所有岗位的信息，展现创始人在各岗位的经验。
在创业之后，“圈子”还给季昕华带来了业务。中国最火的刀塔传奇之前的云服务是由一家著名互联网公司负责，发现性能不好想要更换厂商，刀塔传奇的创始人是从腾讯出来的，对同是“南极圈”的季昕华有着天然的信任，测试后改用了季昕华的UCloud产品。
吴国鸿坦言，互联网巨头经历所体现的“危害”主要体现在思维方式。巨头公司需要的是补短板，客服、公关、营销哪一个岗位做得差都说不过去，而创业公司需要的是把自己的长板不断延长，从而补给短板，只要抓住市场的机会就有生存的可能。“如果创业公司一直盯着自己的短板就会非常累，有可能导致失败”。
在与自己老东家的推出服务于同一类用户的产品时，叶进武认为反而是好事。他认为，教育用户和普及观念一定要巨头公司来做，这是从0到1的工作，然而理财的市场很大，创业公司的工作是要把1做到10，所以巨头做的是标准化产品，而创业公司耕耘的是细分市场。
叶进武称，支付宝的从业经历最珍贵的是带给他新的思维方式和工作可能。毕业后，他先是在一家会计师事务所工作4年，后才进入阿里，这带给他互联网的思维方式。例如，他在设计盈盈理财时，第一考虑的是用户体验，这种理念在传统金融里不是没有，而是没有如此强烈。
但是，在记者的采访中，也有一些公司创始人不像上述离职创业者那样侃侃而谈，而是对老东家的任何问题都避而远之，一律不回答。
IT桔子统计发现，这些公司正在成为国内互联网创业江湖的中坚力量，有些发展快速、拿到千万元级的投资;有的才刚刚起步、可能公众还未听说;有的与老东家亲密合作、成为老东家产业生态链上重要的一环;有的则在激烈竞争，与老东家不相往来，甚至水火不容。
互联网巨头成创业公司的孵化器
“BAT等其他互联网公司未来会成为创业公司的黄埔军校，勇于离开互联网公司创业的人相比较而言比较多，而且这些人的创业项目更倾向创新性。”叶进武说。
其中一个原因是，互联网公司的员工更“无畏惧”。以阿里巴巴为例，淘宝网2003年成立后发展很快，2007年至今获得井喷式发展，很多员工是伴随着阿里巴巴从一个小公司成长起来的，他们见识过一个创业公司是如何壮大的。
如今，中国的创业环境越来越好，门槛越来越低。张锐说，当创业的门槛逐渐降低，市场的竞争越充分时，这样的公司会越来越多。让没有经验的大学生毕业创业的失败率会很高，而这些有经验、有能力、又对行业了解的互联网从业人员更易获得成功。吴国鸿身边一个成功的套路是，腾讯游戏的员工离职后直接去开发游戏。
季昕华深有感触地说：“中国互联网巨头会成创业公司的孵化器。从国外的经验来看，英特尔培养了很多做芯片的人才，雅虎培养了很多互联网的人才，中国也是一样，大公司出来的人培养了不少人才，成为一个新的群体，未来这个群体会成为中国互联网的主流。”
观察这些创业项目的现状，似乎证明了创业者的“出身”并不重要。有些项目销声匿迹，有些在资本市场和口碑上都获得了成功。最新消息是，7月22日，李甬带领的网易团队离职创业的猿题库宣布，公司近期获得新一轮1500万美元融资，投资完成后公司估值达1.25亿美元。
季昕华还发现一个有意思的现象是，从A公司出来的人，往往不会得到A公司的支持，甚至会得到打击。例如，滴滴打车的创始人程维之前担任淘宝B2C事业部副总经理，滴滴打车背后支持者却是腾讯，竞争对手之一是阿里背后支持的快的打车。支付宝出身的叶进武在创业之后，认为百度手机助手的首发对于公司帮助最大，因为盈盈理财现在40%会员都是百度带来的。 (责任编辑：admin) |
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