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穿着笔挺的职业套装，拿着精致的iPad；一口流利的英文，向别墅里的两名菲佣、一名厨师和一名保洁员吩咐工作安排；开雇主提供的高档轿车到大型商场采购食材……这就是岛城一名白领管家的工作，24小时居家型的白领管家月收入高达1.2万元。昨天早报记者探访岛城高端家政市场发现，收入在6000元到1.2万元的大学生保姆和白领管家开始走入高收入家庭，其中将近六成是重新踏入社会工作的全职妈妈。 "科班管家"就业易却招生难 高端家政家务劳动不是重点 "整个培训过程中最困难的是，让大学生迈过心理关，放低身段从事家政服务。"于雨说，公司的大学生家政团队中，年龄在23岁到30岁之间的，有一半以上是毕业后一两年，在社会上到处碰钉子，找不到合适的工作，面临很大的经济压力，才选择来干家政。公司最初的大学生家政服务员小柳，毕业于西安科技大学贸易专业，上学欠了1.5万元的助学贷款，找了几份工作都收入较低，没法及时还贷，才被迫到韩国夫妇家里做居家保姆，当月的工资就达到了2500元，是当年岛城大学毕业生平均工资的3倍。 2009年，岛城首批13名具有专科学历的"家庭服务与管理"专业大学生从青岛职业技术学院毕业。已经毕业近5年的孙女士告诉记者，当初报考这个专业就是冲着"青岛首批"去的，她看好家政行业的发展前景，顶住了家人的压力。大学3年中，他们学习了育婴、家庭园艺、家庭烹饪、饮食营养、老年心理、幼儿心理、人体保健与按摩，甚至还有服装搭配和形体等20多门课程，英语达到四级水平，韩语能日常对话。还有同学利用课余时间考取了育婴师资格证和按摩师资格证。他们就业的目标家庭就是资产在500万元以上，同时又有现代家庭观念的高端家庭。当年，大部分大学生工资在1000元左右时，他们的目标工资就是3000元。 青岛职业技术学院是省内首家开设"家庭服务与管理"专业的学院，该院相关负责人接受记者采访时称，这一专业主要培养3种人才，一是为社会大多数家政人员提供培训的家政培训师；二是指导家庭成员更好地管理家庭的家庭指导师；三是家政创业者。学院在2006年和2007年均开设了家政专业，一度引起社会广泛关注，毕业生的就业情况也非常好，但因为招生困难，2008年被迫停招。 传统观念 让人才大量流失 于雨说，从创业到现在已经整整7年了，大学生保姆的工资从每月2600元涨到了4600元，24小时服务的白领管家工资涨到了1.2万元，自己和同行用了7年时间来改变大学生的观念，但到现在岛城的大学生保姆也只有100多人，而仅仅他这家公司每年接到的预订就超过了200单，大学生保姆供不应求。 于雨告诉记者，每年青岛本地大学毕业或者从外地慕名而来的大学生有很多，但其中大部分人经过培训，上岗几个月或者一年就会"跳槽"。他们中很多人考上了公务员，也有的转投其他行业。还有一些大学生家政服务员结婚生孩子后，也会离开岗位，造成人才流失。
"大学毕业后，你去给人当小保姆，你家里人知道吗？"从事大学生家政服务的"80后"和"90后"们经常互相调侃，他们中很多人都是瞒着父母出来干保姆的，一旦被家里知道，很多激动的父母甚至会从老家赶到青岛，将孩子"押"回去。 月薪不菲大学生保姆供不应求 "很多雇主选择大学生保姆时，都担心这帮‘80后’或者‘90后’从小基本没干过活，可能干不好。"于雨说，其实这是一个误区，虽然上岗前大学生家政服务员都要经过培训，学会如何做家务和照顾孩子。但高学历的大学生家政服务员，目标家庭是高收入家庭，雇主雇他们主要目的不是做饭或者洗衣服，而是对孩子进行陪伴教育等普通保姆做不了的工作，家务劳动不是大学生保姆的工作重点。 "家政服务员跟医生、教师一样，应该是一个受人尊重的职业。"于雨说，传统观念是限制高端家政行业发展的最大障碍。 "这13名毕业生，有7人曾在我们公司实习，他们成了雇主争相聘用的对象。"手牵手家政公司负责人于雨称，工作一两年后，这批科班出生的家政服务员纷纷离开。其中一名姓吴的同学，已在深圳开办了自己的家政服务公司。 大学生保姆月薪轻松过万 当时已经是广告公司副总的于雨回到青岛，拿出全部积蓄开始创业。创业的头一年，于雨发现根本招不到人。当时的大学毕业生宁肯去干每月700元工资的销售员，也不愿意去干月薪2600元的保姆。(责任编辑：admin) |
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